Contrôleur de gestion S&OP - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 35.5K€ et 39K€ brut/an
  • prime variable liée à des objectifs individuels et collectifs​
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Supply-Chain et Logistique

Mission

Au sein de la direction Supply Chain, le contrôleur de gestion S&OP France/Belgique contribue activement au pilotage des engagements et des stocks des BUs France et Belgique, du cadrage du budget d’achat jusqu’à l’écoulement des invendus.

Orienté Data, Il accompagne, challenge tous les acteurs de la chaîne marchande amont et aval en développant analyses et études impactantes

 

Vos missions principales :

  •  Production de qualité:

-Création et suivi de tableaux de bords

-Animation et analyse des KPI de l’amont à l’aval

-Suivi des ventes et engagements

-Suivi des taux de disponibilités et de mise en place des produits

-Suivi des écoulements in et post season

-Suivi des besoins d’achats et de l’évolution du stock


  • Analyse complémentaires/ponctuelles:

-Accompagnement des équipes opérationnelles (Demand & Supply)

-Garantir les règles définies dans la lettre de cadrage S&OP

-Challenger l’existant

 

  • Pilotage de la donnée:

-Modélisation de la donnée

-Automatisation de l’existant

-Simplification des process

-Support des opérationnels

 

Profil

Les principales compétences du contrôleur de gestion S&OP :

  • Maîtrise des outils informatique : Base de données, excel, ….
  • Appétence pour la data, sa modélisation et son usage
  • Capacité à analyser des données et à utiliser des outils statistiques
  • De la rigueur et de l’organisation.
  • Sens de l’anticipation, réactivité, flexibilité
  • Sens du relationnel, force de conviction et de persuasion, persévérance, ainsi qu’un bon esprit d’équipe
  • Curieux et force de proposition

 

De formation Bac +5 type école de commerce / ingénierie statistique, ou dans le domaine de la supply chain avec appétence CDG, Finance  / Data...

Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.



        Conditions du poste :
  • CDI- Temps complet - Statut cadre
  • Rémunération fixe sur 12 mois + prime de fin d’année (équivalente à un 13ème mois) + prime variable liée à des objectifs individuels et collectifs​
  • Poste hybride : du présentiel pour échanger, partager, créer du lien dans un environnement bienveillant, et du télétravail (8 jours par mois) pour un bon équilibre de vie et une concentration au top !​
  • Restaurant d'entreprise avec participation de l'entreprise 
  • Salle de sport interne à disposition



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