Notre histoire est celle de trois frères visionnaires qui inventent en 1953 les premiers sous-vêtements à chaleur bienfaisante : Damart et le bientôt culte Thermolactyl sont nés. Damart met le client au cœur de sa démarche et s’adresse à tous : femmes, hommes, enfants. Tous les frileux en somme ! 

Aujourd’hui, nous continuons d’écrire avec passion l’histoire de Damart, toujours plus proche de vos besoins et de vous. Nous travaillons pour faire de votre vêtement un allié du quotidien, nous imaginons les vêtements comme des caresses, sensuels, sensoriels, qui vous enveloppent de douceur et vous laissent toute latitude pour être vous-même. En tant que créateur, fabricant et commerçant, nos métiers s’étirent de la conception à la vente du produit. Nos équipes d’experts ont pour ambition d’accroître la désirabilité de nos collections, de séduire des nouvelles générations de clientes, de renforcer l’expérience client omnicanale, afin de devenir LA marque référente du confort. 

Notre valeur ajoutée ? L’excellence de nos produits – leur innovation, leur technicité, leur style – et l’excellence de notre service, guidé par une réelle considération du client et de ses attentes. Notre objectif commun ? Répondre aux besoins de nos clients en offrant le meilleur du confort et du réconfort !

Le Category Manager est garant de la conception et du développement d’une collection qui répond aux attentes de nos clients dans le respect de la plateforme de marque et de la plateforme produit.

En tant que Category manager sur la gamme sous-vêtements chez Damart, vous êtes un leader inspirant, capable de porter une vision ambitieuse et de faire grandir votre catégorie.

Véritable chef d’orchestre, vous pilotez une offre produit internationale et multicanale, insufflez une dynamique d’innovation et mobilisez les équipes style, R&D, qualité, sourcing (usine intégrée), marketing et business analyst pour accélérer la croissance et maximiser la rentabilité de votre gamme.

Au sein de la direction de l’offre Damart, rattaché au directeur de collection, vous allez :

Structurer votre offre produit dans une vision 360°

• En garantissant la mise en œuvre de la stratégie produit définie avec la direction de l’offre et les responsables de marchés locaux.
• En respectant l’ADN de la marque (offre accessible et innovante mixant confort & style)
• En étant en veille active de l’évolution du marché et des tendances en anticipant les développements industriels via notre usine
• En analysant nos performances et nos data internes
• En développant une collection qui réponde au plan de collection international : une proposition socle de produits communs tous pays et une offre complémentaire spécifique pour répondre aux enjeux locaux (marché UK)
• En atteignant les objectifs de croissance, de rentabilité et de satisfaction clients

Piloter un budget, des ambitions commerciales et des engagements

• En définissant les ambitions pour votre gamme produit par canal de vente
• En respectant et challengeant le cadrage budgétaire
• En ajustant nos actions selon la performance produit en collaboration avec les équipes Supply (décision de réassort ou d’écoulement pour un bon niveau de stock et de disponibilité produit)

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie sourcing dans un objectif de performance, qualité et durabilité

• En capitalisant sur notre outils clé : notre usine intégrée (excellente communication avec les équipes dédiées pour anticipation des besoins, gestion des rétroplannings dans une approche industrielle)
• En garantissant la sélection finale du produit qui répond au meilleur rapport qualité / prix dans l’ADN de la marque
• En atteignant nos objectifs (grade qualité et taux de marge)
• En respectant nos engagements RSE

Être l’ambassadeur de notre gamme phare en interne et externe

• En fédérant les équipes internes et commerciales
• En contribuant à la valorisation de l’offre sur tous nos supports et canaux (print, magasins, web)
• En briefant les équipes communication sur nos partis pris produits, nos innovations et bénéfices produits
• En s’assurant de la preuve des allégations produits en lien avec le département juridique

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans dans un poste similaire dans le secteur de l’habillement. Vous avez démontré votre capacité à construire et à développer une collection internationale et à la commercialiser sur différents canaux, à optimiser la performance d’une catégorie produit et à développer une gamme cohérente avec la plateforme de marque. Votre capacité à mobiliser couplée à votre capacité d’analyse et à votre prise de recul seront les clés de succès sur ce poste.

• CDI - Temps complet/ Forfait jour - Statut Cadre
• Rémunération fixe sur 12 mois + prime de fin d’année (équivalente à un 13ème mois) + prime variable liée à des objectifs individuels et collectifs​
• Poste hybride : du présentiel pour échanger, partager, créer du lien dans un environnement bienveillant, et du télétravail (8 jours par mois) pour un bon équilibre de vie et une concentration au top !​
• Restaurant d'entreprise avec participation de l'entreprise 
• Salle de sport interne à disposition

Froid aux yeux, nous ? Jamais !

#SPONSODAM